| 两次获诺贝尔奖的人 |
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从某种意义上讲，一个人一生能获一次诺贝尔奖就可谓功成名就，不虚度此生了。能两次获得诺贝尔奖的人不说绝无仅有，也可谓真正意义上的凤毛麟角。这样的“凤毛麟角”全世界只有数得着的几位，居里夫人、美国化学家鲍林和英国生物化学家桑格。
桑格的连续获奖其实并非偶然
桑格（Frederick.Sanger）由于最早准确地测定了胰岛素51个氨基酸的序列而获得1958年的诺贝尔化学奖。22年后，他又因测定了一种噬菌体的DNA一级结构而获1980年的诺贝尔化学奖。追溯桑格获奖的原因，首先要推论，如果他不到英国剑桥分子生物学实验室（MRC）工作，他不会两次获奖。再往前推论，如果不是一位叫佩鲁兹（M.Penuts）的MRC第一任主任的推荐和邀请，桑格也不会到MRC工作，也没有太大的可能两次获诺贝尔奖。
桑格1939年毕业于剑桥大学圣·约翰学院，1943年才获得哲学博士学位。大学毕业后一年即1940年，当时的MRC主任佩鲁兹就聘请桑格到MRC工作。在聘请之前，佩鲁兹倒是征求过一些人包括权威人士和一般人的意见，也算是对桑格的考察和评判。显而易见桑格这位初出茅庐、乳臭未干的年轻人是不会给人留下什么印象的，更不用说有人欣赏他的才干和能力了。所以，相当多的人对佩鲁兹的选择感到不可思议，为什么要选这样一位没什么影响和资历的年轻人到鼎鼎大名的MRC工作呢？要知道多少才华横溢的人千方百计想到MRC工作都不能如愿。再说，桑格并未做出过什么惊人的成绩。所以劝告者一再请佩鲁兹三思而行。
佩鲁兹显然更相信自己的判断力，尽管有人反对，但他还是认为应该邀请桑格到MRC来工作。在佩鲁兹做这个决定时有两点很简单的理由。一是MRC需要年轻富于闯劲和思想解放的年轻人来MRC，这也是佩鲁兹一贯的观点和MRC和剑桥的风格；二是当时MRC缺少化学专业方面的人才。
当然在这个决定的背后还有一个谁也想不到的主要原因。佩鲁兹通过自己的了解，认为桑格很有思想，有一种与他人不同的原创性或创新思维。这不仅体现在桑格的硕士课题和论文上，提出了连博士课题都不曾具有的创意和思想，而且也体现在桑格毕业后极短的工作经历中。佩鲁兹有权独立聘用研究人员，所以他就以这样简单的理由和直觉把别人梦寐以求的机会送给了桑格。
同时佩鲁兹和MRC为桑格提供了他工作和生活所必需而又充分的条件。接下来的结果就是桑格努力和才干的超常发挥，以自己两次获诺贝尔奖的成果不仅证明了佩鲁兹的眼光和选拔人才的正确，而且为MRC和剑桥增添了荣誉。
只要有才干，无论有无资格，都可以上阵
虽然桑格的成果和经历有典型和偶然性，但实际上是与其所生活的那个环境的文化、思维方式和体制分不开的，只要现实需要，有创意者和才干者，无论年龄大小，有无资格，都可以上阵。与桑格的环境相比，我们的文化、体制和思维定势的特点之一是“多年的媳妇熬成婆”。仅仅资格一项就不可能有桑格那样的幸运儿。
其实，中国人生活中这样的事情已经多到习以为常，见惯不惊了。某研究所一位助理研究员很有才干，也搞过一些课题研究。但在申请一个很有把握的项目时却没能如愿。从内部透露的消息说，在审批时，一些评委认为这名年轻人连副高职称都没有，不足以担纲主持这样的科研项目。于是把课题经费转给了另一位有高级职称的人，但后者根本就没有想到过要做年轻人所申报的研究课题。
话说回来，假设一下，如果佩鲁兹也有这样的观念：你桑格没有经历过我和我们上一辈人吃过的苦和受过的磨难就想到我M[1] [2] 下一页 |
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